Основания и порядок получения отпусков у военнослужащих в РФ в 2025 году согласно закону 76-ФЗ

Опубликовано автором mtadeveloper 06.05.2025

Основания и порядок получения отпусков у военнослужащих в РФ

Военнослужащие Российской Федерации обладают правом на различные виды отпусков, которые регулируются Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Уставами Вооружённых Сил РФ и приказами Министерства обороны.

Содержание:

Виды отпусков и основания для их предоставления

  • Основной ежегодный отпуск — длится от 30 до 45 суток в зависимости от выслуги лет.
  • Дополнительные отпуска — предоставляются за особые заслуги, участие в боевых действиях, работу во вредных условиях.
  • Учебный отпуск — для прохождения обучения.
  • Отпуск по личным обстоятельствам — до 10 суток, например, при рождении ребенка у супруга или в связи с другими важными личными событиями.
  • Отпуск по болезни — на период лечения и реабилитации.
  • Декретный отпуск и отпуск перед увольнением.

Порядок оформления отпусков

  1. Военнослужащий подаёт рапорт на отпуск заблаговременно — обычно за 2 недели, а в некоторых случаях (например, на учебные отпуска) — за месяц.
  2. Командование утверждает график отпусков с учётом текущей оперативной необходимости и выполнения служебных задач.
  3. Отпуск предоставляется на основании приказа командира части.
  4. Если отпуск делится на части, одна из них должна составлять не менее 15 суток.
  5. В случае болезни во время отпуска командир может продлить отпуск на период болезни при наличии медицинских документов.
  6. Отзыв из отпуска возможен только по приказу и при наличии веских причин.

Важные особенности и дополнительная информация

  • Право на предоставление отпуска, включая отпуска по личным обстоятельствам, зависит от решения командира части и утверждённого графика отпусков.
  • Отпуск может быть ограничен служебными обстоятельствами и не является абсолютным.
  • Неиспользованный отпуск переносится на следующий календарный год либо учитывается при увольнении.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Основное законодательство, регулирующее данные вопросы — Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Устав Вооружённых Сил Российской Федерации.